热招职位信息

技术岗(某知名上市通信上市公司)
资深嵌入式开发(Base:上海/武汉,薪资50-100w/y)
IT项目经理(Base:上海,薪资40-50w/y)
Autosar开发工程师(Base:上海,薪资:50-100w/y)
电商技术负责人(Base:北京,薪资:200-350w/y)
芯片设计/验证工程师(Base:上海,薪资:50-100w/y)
ECU测试工程师(Base:上海,薪资50-80w/y)
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埃森斯提供全流程服务招聘解决方案。企业将内部招聘的整个或部分流程外包给埃森斯来完成,从确定职位描述,与用人部门负责人沟通、筛选简历、面试跟进、直至候选人报到的所有环节,以缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。
1.用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;2.人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划3.人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;
所谓的“一站式服务”其实就是只要客户有需求,一旦进入某个服务站点,所有的问题都可以解决,可以不用再找下一家。 其本质上就是系统销售服务。 原为欧州商业概念,即商家为赢得消费者,不断扩大经营规模和商品种类,尽可能努力满足消费者的购物所需而不需东奔西跑。
人力资源管理,(Human Resource Management,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行合理运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的一系列活动的总称。