埃森斯信息科技（上海）有限公司
埃森斯信息科技（上海）有限公司
拥有50+名专业猎头顾问支持，服务于互联网、电子商务、金融、地产、制造、消费品、医药医疗、传媒、政府机构等12个主流行业客户，打造智能化招聘全案服务商平台，帮助企业降本增效，提升核心竞争力。
基于埃森斯专业的AI数字化赋能，沉淀十余年的猎头团队精准推荐人选，为企业实现最优的招聘目标。
根据企业战略规划，提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务，从需求发起到人员到岗全流程无缝衔接执行，保障交付效率。
根据企业体量匹配招聘套餐，定制最符合企业的招聘方案，切实做到为企业节省招聘费用、节省招聘时间、提升招聘效率。
拥有50+从业经验10年以上专家猎头，精准定位企业招聘需求，输出高质量精准人才，搭建符合企业所需人才胜任力模型。
拥有1000万+白领&金领简历库，百名专业猎头顾问同时挖掘激活人才，打通垂直和社交类人才渠道，为企业的人才招募保驾护航。
人力资源招聘服务网络覆盖全国，业务覆盖城市200+，累计服务企业超过100+，打破区域限制，提供多元化、多渠道服务方案。
快速响应企业需求，1小时内完成对接，24小时内定制化招聘服务方案输出，48小时内至少推荐1个人选，平均3个到面，即可发出1个offer。
技术岗（某知名上市通信上市公司）
资深嵌入式开发(Base:上海/武汉,薪资50-100w/y）
IT项目经理(Base:上海,薪资40-50w/y）
Autosar开发工程师(Base:上海,薪资:50-100w/y）
电商技术负责人(Base:北京,薪资:200-350w/y）
芯片设计/验证工程师(Base:上海,薪资:50-100w/y）
ECU测试工程师(Base:上海,薪资50-80w/y）
埃森斯提供全流程服务招聘解决方案。企业将内部招聘的整个或部分流程外包给埃森斯来完成，从确定职位描述，与用人部门负责人沟通、筛选简历、面试跟进、直至候选人报到的所有环节，以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。
1.用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；2.人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
所谓的“一站式服务”其实就是只要客户有需求，一旦进入某个服务站点，所有的问题都可以解决，可以不用再找下一家。 其本质上就是系统销售服务。 原为欧州商业概念，即商家为赢得消费者，不断扩大经营规模和商品种类，尽可能努力满足消费者的购物所需而不需东奔西跑。
人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行合理运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的一系列活动的总称。
针对招聘需求的不同阶段，提供与企业发展更为匹配、更为科学合理的招聘解决方案，帮助企业节省招聘开支、完成人才架构搭建、协助企业走向成功。
